更具新闻影响力网站
欢迎投稿本网站
主页 > 新闻 >

激活人才引擎激发创新活力北京一轻表彰优秀人才和创新成果

发布时间:2020-02-14 17:22   来源:注册    作者:高德娱乐

激活人才引擎激发创新活力 北京一轻表彰优秀人才和创新成果 2019年12月31日13:09    来源:中国新闻网

中新网12月31日电 北京一轻第六届优秀人才暨创新成果表彰大会12月30日召开。会上,对4名杰出贡献奖、21名突出贡献奖获得者、11名优秀专业技术人才、12对优秀师徒、20名优秀青年人才和22项创新成果进行了表彰,启动了第六周期名师带徒活动和第四周期一轻工匠、一轻专业领域带头人。

两年来,北京一轻将高端培养、市场导向、制度创新、大胆使用,贯穿人才工作的全过程,涌现出一大批忠诚担当、业务精湛、成绩显著的优秀人才,为北京一轻改革调整、转型发展提供了有力支撑。突出实绩标准,建立了“能上能下、能进能出”的选人用人机制。调整交流81人次、提拔使用26人次。注重优化结构、增强活力,班子配备和梯队建设更加合理。运用挂职等方式,让年轻干部在基层一线、关键岗位、重要项目中磨练意志、锻炼本领。一批责任担当意识强、综合能力素质好、改革攻坚干劲足的优秀年轻干部走上了领导岗位。

突出市场导向,在三家企业进行了职业经理人的探索实践。建立和完善了党管人才与市场选聘相结合、分类考核与正向激励相结合、加强管控与大胆放权相结合的体制机制,营造了有利于职业经理人充分发挥作用和才能的良好环境,形成了独具特色的管理经验。加强分层分类指导贯穿于教育培训全过程,累计培训领导干部908人次,培训年轻干部109人次。以新颖的课堂管理模式、教学方式和组织形式,将党性教育、理论教学和能力展示有机融合,提升了干部的理论素养、知识水平和能力本领。

在抓好经营管理人才队伍建设的同时,北京一轻还持续创新人才培养机制,大力加强专业技术人才和技能人才两支队伍建设。以发展战略为导向,规划两支队伍建设布局;以集团化管控为核心,搭建人才培养架构和体系;以职业培训为抓手,夯实两支队伍建设;以多种渠道为保障,加大资金投入力度;以人才项目为依托,创新人才培养和管理模式。通过聘任首席专家和首席技师,发挥高端引领作用;加强博士后工作站管理,促进科研成果产业化;举办技师研修和高研班,带动行业交流发展;开展名师带徒活动,发挥高技能人才传帮带作用;深化岗位练兵比武,推动全员素质提升;承办职业技能竞赛,挖掘优秀技能人才;试行企业新型学徒制,探索技能人才培养新途径;建立以培训规划为统领、培训需求为依据、培训实施为抓手、培训效果为目标的培训体系,两年来培训近9500人次。

目前,北京一轻拥有4家北京市级首席技师工作室,2家成功申报国家级大师工作室。杜艳红首席技师工作室完成29个新品的开发和上市,荣获食品工业科技进步优秀新产品奖。首席专家承担的科研项目填补了国内空白,博士后工作站申请科研项目9项、申请专利13项。连续开展了五个周期的名师带徒活动,师徒总数达到672对。作为全市五家企业新型学徒制试点单位之一,99名学员顺利通过考试,取得了职业资格证书和毕业证书。

坚持创新驱动,激发内生动力

两年来,北京一轻以增强企业核心竞争能力和可持续发展能力为目标,大力推进科技进步,提升品牌综合竞争力,取得了一批拥有自主知识产权、具有核心竞争力、体现较高技术水准和良好经济效益的创新成果。获得国家、省市各类奖励30余项,累计申请专利335项,获得发明专利授权68项。大豪科技获工信部第二批制造业单项冠军产品、冠军企业。红星股份公司产品连续获得布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛大金奖、金奖。

创新体系建设不断完善,科技创新成果持续涌现。形成了以一轻研究院为核心,以企业技术中心为基础,以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系。打造了一轻智库平台,开通了科技创新服务平台、一轻控股品牌商标系统和智能专利检索分析系统。目前拥有国家认定企业技术中心1家,市级企业技术中心3家,高新技术企业12家。

加大科技投入力度,新产品更新换代步伐加快。近两年累计投入5.29亿元,培育了一批高技术含量、高附加值的新产品。累计新产品投产959项,形成销售收入52.22亿元。秉承需求牵引、技术推动原则,一轻产业扶植培育基金成效初显。信息化支撑集团管控和企业经营的水平不断提高,打造了大豪科技智能云服务平台、一轻食品集团电商平台、京纸集团浆纸行业电商平台三大电商平台。一轻食品集团电商平台发展了12万个客户端。

上一篇:绍兴“公益福彩进乡镇”勾当走进新昌县
下一篇:福彩年内销量减近400亿元,你还喜欢买彩票吗?

分享到:
0
最新资讯
阅读排行
广告位

  • <tr id='$�����ַ�$'><strong id='$�����ַ�$'></strong><small id='$�����ַ�$'></small><button id='$�����ַ�$'></button><li id='$�����ַ�$'><noscript id='$�����ַ�$'><big id='$�����ַ�$'></big><dt id='$�����ַ�$'></dt></noscript></li></tr><ol id='$�����ַ�$'><option id='$�����ַ�$'><table id='$�����ַ�$'><blockquote id='$�����ַ�$'><tbody id='$�����ַ�$'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='$�����ַ�$'></u><kbd id='$�����ַ�$'><kbd id='$�����ַ�$'></kbd></kbd>

    <code id='$�����ַ�$'><strong id='$�����ַ�$'></strong></code>

    <fieldset id='$�����ַ�$'></fieldset>
          <span id='$�����ַ�$'></span>

              <ins id='$�����ַ�$'></ins>
              <acronym id='$�����ַ�$'><em id='$�����ַ�$'></em><td id='$�����ַ�$'><div id='$�����ַ�$'></div></td></acronym><address id='$�����ַ�$'><big id='$�����ַ�$'><big id='$�����ַ�$'></big><legend id='$�����ַ�$'></legend></big></address>

              <i id='$�����ַ�$'><div id='$�����ַ�$'><ins id='$�����ַ�$'></ins></div></i>
              <i id='$�����ַ�$'></i>
            1. <dl id='$�����ַ�$'></dl>